Conclusiones sobre las implicaciones de la cooperación en el trabajo y qué sucede cuando ésta no existe.

CONCLUSIONES

Se logran mejores resultados cuando se trabaja con sentido de cooperación y solidaridad. En la interrelación con personas pueden existir fricciones pero el trabajo cooperativo y solidario ayudan a una mejor convivencia y buenos resultados en los proyectos institucionales.

Es necesario crear una cultura de trabajo cooperativo en las instituciones escolares para lograr pertinencia. En la actualidad es muy importante empezar a crear una cultura para que todos estén involucrados en un auténtico trabajo cooperativo hacia una misma meta.

La cooperación es un valor que se fundamenta en el respeto mutuo, une esfuerzos, consigue intereses comunes, y permite que las potencialidades afloren.

La cooperación es incluyente, suma esfuerzos con sinergia, acepta desigualdades, se manifiesta el liderazgo natural. Cuando en las instituciones educativas se decide por el trabajo cooperativo se logra la participación voluntaria y comprometida de todos los integrantes.

Cuando no hay cooperación surge la irresponsabilidad, la competencia, el aislamiento, el individualismo, la frustración y por consecuencia la insatisfacción profesional. El trabajo sin cooperación se vuelve tedioso, imposible de realizar proyectos porque no hay acuerdos comunes y cada uno trabaja por su lado, no existe la ayuda mutua.

Integrantes:

Marisol Gómez Ugalde

Antonia Nolasco Obispo

Rosa del Carmen Vargas Bahena